Reporter : Yusuf Wibisono

Jombang (beritajatim.com) - Kaum sarungan, pondok pesantren, dan kitab kuning adalah tiga hal yang sulit dipisahkan. Seiring kemajuan teknologi, kitab klasik tersebut tidak harus berwujud lembaran-lembaran kertas. Namun bisa lebih simpel lagi. Kitab para santri itu kini berwujud digital dan menjadi konten sebuah handphone (HP). Dengan begitu, mengaji dan beribadah bisa dilakukan dimanapun.

Hal itulah yang disadari oleh PT Rayyan Nawa Media, produsen handphone (HP) yang berkantor pusat di Jakarta. Guna melayani komunitas sarungan tersebut mereka melaunching HP dengan konten Islami di pondok pesantren Tarbiyatunnasyiin, Paculgowang, Jombang.

Mengapa dikatakan Islami? Karena, selain kitab kuning digital, dalam konten HP dengan merk Rayyan Mobile itu juga terdapat Al-Quran digital, tafsir Al-Quran, hadits, adzan, doa khotmil Quran, serta asmaul husna. Bukan hanya itu, alat komunikasi dengan tagline 'Mengaji dan Beribadah Dimanapun' itu juga dilengkapi pengingat otomatis shalat 5 waktu dan arah Kiblat lebih dari 5.500 kota dari 251 negara.

Kitab kuning digital yang terdapat dalam HP tersebut meliputi Tafsir Jalalain, Tafsir Ibn Katsir, Tafsir At Thobari, dan Tafsir Al Qurtubi. Sedangkan kitab hadis di antaranya Riyadlus Sholihin, Sahih Bukhori, Sahih Muslim, Abu Dawud, An-Nasaa'i, At Tarmidzi, Ibnu Majah, Al-Muwattha Ibn Malik, serta Musnad Imam Syafii.

"Kita ingin menepis bahwasannya kaum pesantren itu kolot dan gaptek (gagap teknologi). Selain itu juga sebagai bentuk concern kami terhadap dunia ke Islaman klasik sekaligus meneruskan tradisi para ulama," kata Aizzudin, Komisaris Utama PT Rayyan Nawa Media, usai melakukan softlaunching di pondok pesantren Tarbiyatunnasyiin, Paculgowang, Jombang, Jumat (22/1/2010).

Alumnus ponpes Tebuireng ini menjelaskan, untuk mendapatkan HP itu tidak terlalu sulit. Sebab, dalam waktu dekat ini alat komunikasi tersebut sudah tersebar di setiap kopontren (Koperasi Pondok Pesantren) se-Indonesia dengan harga Rp 1.150.000/unit.

"Kami berharap bisa bekerja sama dengan pondok-pondok pesantren sebagai jaringan pemasaran Rayyan Mobile seri RN900. Sebab, melalui kerja sama yang sinergis, pesantren akan mendapatkan keuntungan secara ekonomi," tambah pria yang juga peserta Bathsul Masail FMPP (Forum Musyawarah Pondok Pesantren) yang digelar di ponpes Paculgowang tersebut.

Bagaimana dengan fitur umum dalam ponsel itu? Secara rinci Aizzudin menjelaskan, HP dual GSM itu menggunakan layar TFT 2.2 inch HD. Kemudian dilengkapi dengan kamera 1,3 pixel dan T-Flash untuk tambahan kartu memori, serta ditunjang dengan MP3, MP4, bluetooth, radio FM, dan E-book.

Tidak hanya itu, pengguna juga dimanjakan dengan sejumlah fasilitas lainnya semisal, GPRS, MMS, WAP, dan STK internet berkecepatan tinggi. "Rayyan Mobile juga menggunakan menu multi bahasa. Sedangkan untuk memudahkan percakapan tersedia built-in loud speaker," pungkasnya. [suf/eda]

Jakarta (beritajatim.com) – Karyawan diingatkan untuk berhati-hati di Facebook. Sebanyak 28 persen perusahaan memecat seorang karyawan karena konten yang ditemukan di profil jejaring sosialnya.

Lebih dari setengah (53 persen) pemberi kerja mencari calon karyawan potensial lewat jejaring sosial seperti Facebook.

Penelitian oleh Website pencarian kerja CareerBuilder.co.uk mengungkapkan bahwa 12 persen lagi, mengatakan mereka berencana untuk mulai menggunakan situs jaringan sosial untuk memeriksa potensi karyawan.

Perusahaan yang melakukan penelitian kandidat di web, 43 persen mengatakan bergantung pada mesin pencari, sementara 12 persen mengaku mengecek Facebook, dan lainnya 12 persen lebih suka LinkedIn.

CareerBuilder juga mengatakan bahwa dua dari lima perusahaan mengatakan mereka telah menemukan konten di jaringan sosial yang membuat mereka terbujuk untuk mempekerjakan seorang kandidat.

Lebih dari sepertiga profil jejaring sosial membukti kandidat berbohong tentang kualifikasi di CV mereka, sementara 13 persen menyatakan karyawan yang potensial telah membuat komentar diskriminatif pada halaman Facebook mereka dan sembilan persen mengatakan foto-foto provokatif atau tidak patut telah diposting pada akun.

"Social networking merupakan cara yang hebat untuk membuat koneksi dengan kesempatan kerja potensial pada tahun 2010 dan mempromosikan merek pribadi Anda di Internet," kata Farhan Yasin, presiden CareerBuilder.

"Pastikan Anda menggunakan sumberdaya ini untuk keuntungan Anda dengan menyampaikan gambar profesional dan menggarisbawahi kualifikasi Anda."

CareerBuilder juga mendesak untuk berhati-hati bagi mereka yang telah memperoleh posisi, karena 28 persen pengusaha mengaku memecat seseorang karena konten yang ditemukan pada profil jaringan sosial mereka.

Lebih jauh lagi, lebih dari dua dari empat majikan yang mengatakan pemecatan karena karyawan telah menulis komentar negatif tentang perusahaan atau karyawan lain, pada halaman jaringan sosial mereka. [kun] [beritajatim.com]